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Programmeurs : bientôt plus besoin de CV ? Le recrutement par test en ligne se démocratise

9 septembre 2014

Le métier de codeur se démocratise et il est désormais plus facile pour les recruteurs de savoir comment choisir un candidat : tester leurs compétences en ligne, parce qu’elles sont facilement mesurables semble être la solution pour s’assurer d’un bon recrutement. Au détriment du CV ? Récit avec Quartz.

Gaming, tests en ligne, algorithmes… 

HackerRank, une jeune start-up basée à Palo Alto et Bangalore a lancé une plateforme où des challenges et tournois sont adressés aux candidats programmeurs, afin de mesurer leurs aptitudes en temps réel et permettre aux entreprises de choisir les premiers de leur catégorie. Rapidité, précision, complétude voire même élégance du travail sont ainsi évalués. 

Une méthode qui marche, puisque la base de données de la plateforme compte déjà près d’un demi-million de programmeurs et génère 50 000 visites par mois.

L’enjeu est de pouvoir challenger et aiguiser les compétences des programmeurs et ingénieurs. Vivek Ravisankar, le co-fondateur et CEO, explique :

« Notre ambition est de construire un graph complet des compétences de tous les hackers dans le monde. » 

Pour en savoir plus, c’est ici dans l’article de Quartz repéré par InternetActu via @alireailleurs.

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